Die Zulässigkeit neuer Arbeitskampfformen

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Klassische Formen des Arbeitskampfes sind Streik und Aussperrung. Neben diesen herkömmlichen Formen haben sich vor allem auf der Arbeitnehmer- seite neue Erscheinungsformen herausgebildet, die sich in verschiedenen Punkten vom Streik im traditionellen Sinne, verstanden als Einstellung der Arbeit unter Verlassen des Arbeitsplatzes, unterscheiden. Die Arbeit untersucht die Frage, ob und inwieweit der Einsatz dieser neuen Form zulässig ist.