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In Zeiten großer Veränderung müssen Unternehmen mit Spannungen, Reibungen und Gegensätzen umgehen können. Führungskräfte und Verwaltungsräte brauchen deshalb fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten der Konfliktbewältigung. Friedrich Glasls bewährtes Handbuch entwirft ein wissenschaftlich abgestütztes, umfassendes Modell zur Diagnose und Behandlung von Konflikten, das sich auch in der Praxis vielfach bewährt hat
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Konfliktmanagement, Friedrich Glasl
- Idioma
- Publicado en
- 1997
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- (Tapa dura)
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- Título
- Konfliktmanagement
- Subtítulo
- ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater
- Idioma
- Alemán
- Autores
- Friedrich Glasl
- Editorial
- Verl. Freies Geistesleben
- Publicado en
- 1997
- Formato
- Tapa dura
- Páginas
- 464
- ISBN10
- 3258055637
- ISBN13
- 9783258055633
- Serie
- Etiquetas
- No ficción, Ciencias sociales, Comercio, Negocios & Gestión, Temas psicológicos, Psicología, Gestión & Recursos humanos, Conflictos
- Descripción
- In Zeiten großer Veränderung müssen Unternehmen mit Spannungen, Reibungen und Gegensätzen umgehen können. Führungskräfte und Verwaltungsräte brauchen deshalb fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten der Konfliktbewältigung. Friedrich Glasls bewährtes Handbuch entwirft ein wissenschaftlich abgestütztes, umfassendes Modell zur Diagnose und Behandlung von Konflikten, das sich auch in der Praxis vielfach bewährt hat