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Das Buch vermittelt für die Praxis und Ausbildung notwendiges „Know how“ über die vielseitigen Probleme der modernen betrieblichen Personalwirtschaft sowie deren praxisbezogene Lösungen. Besonderes Augenmerk wird dabei auf die -Personalplanung,-Personalgewinnung und -auswahl,-Personalentwicklung,-Personalführung,-Vergütung und die-Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gelegt. Zudem werden aktuelle Probleme des Personalcontrolling und des E-HRM dargestellt.Über die grundlegenden theoretischen Ausführungen hinaus wird besonderer Wert auf die allgemeinverständliche und praxisnahe Darstellung - mit Hilfe von Abbildungen, Mustern und Formularen - gelegt. Die Autoren sind beratend in der betrieblichen Personalwirtschaft und als Hochschullehrer tätig.
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