When it comes to recruiting, motivating, and creating great teams, McCord says most companies have it all wrong. She helped create the high-performing culture at Netflix, and now she shares what she learned. McCord advocates practicing radical honesty in the workplace, saying good-bye to employees who don't fit the company's emerging needs, and motivating with challenging work, not promises, perks, and bonus plans.
Patty McCord Libros
Patty McCord redefine la forma en que trabajamos, aplicando el espíritu de innovación de Silicon Valley para desafiar las normas establecidas y cuestionar la noción misma de las 'mejores prácticas'. Basándose en su amplia experiencia tanto con gigantes tecnológicos globales como con startups ágiles, ha sido testigo de primera mano de cómo las empresas pueden volverse complacientes y los empleados apáticos. McCord se dedica a difundir el mensaje de que podemos cambiar fundamentalmente las culturas laborales, creyendo que los individuos llegan al trabajo como adultos plenamente formados, ansiosos por generar un impacto y sentirse orgullosos de sus contribuciones.
The book offers insights from one of the architects behind the influential Netflix Culture Deck, exploring innovative approaches to company culture, leadership, and employee empowerment. It emphasizes the importance of transparency, freedom, and responsibility in fostering a high-performance workplace. Readers can expect practical strategies and thought-provoking ideas that challenge traditional corporate norms, making it a valuable resource for leaders and organizations aiming to cultivate a thriving culture.
Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix
- 192 páginas
- 7 horas de lectura
Netflix – одна из главных развлекательных компаний, поставщик и производитель фильмов и сериалов. Бывший директор по персоналу Netflix Патти Маккорд делится бесценным опытом создания команды мечты, нацеленной на общее дело. Книга о том, как воспользоваться уроками Netflix и применить разработанные принципы и практики в управлении компанией. Мощные практические инструменты от Netflix. С их помощью можно построить высокоэффективную команду, которой не будет равных на рынке. МакКорд прописала принципы радикальной честности на работе, которые помогут отсеять неэффективных сотрудников и мотивировать лучших. Вы научитесь: - находить талантливых сотрудников; - вовлекать интересной работой, а не бонусами и обещаниями; - увольнять без сожаления тех, кто не подходит компании; - создадите культуру производительности, ведущей к высокой прибыли.