Karl E. Weick Orden de los libros

Este teórico organizacional estadounidense es reconocido por introducir conceptos seminales como el "acoplamiento laxo", la "atención plena" (mindfulness) y el "sentido" (sensemaking) en los estudios organizacionales. Su trabajo influye profundamente en cómo entendemos y analizamos sistemas complejos y la toma de decisiones dentro de las organizaciones. Sobresale en desvelar las dinámicas sutiles y las formas en que las organizaciones funcionan a pesar de la ambigüedad aparente. Sus ideas siguen siendo vitales para cualquiera interesado en la naturaleza de la colaboración y la gestión humana.