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Risiko- und Konfliktmanagement heißt die neue Dimension zukünftiger Unternehmensführung. William Ury und seine Mitarbeiter beschreiben mit vielen praktischen Beispielen innovative Strategien zum erfolgreichen Interessenausgleich. Unentbehrlich beim Verhandeln und bei allen Personalfragen

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Konfliktmanagement, William Ury, Jeanne M. Brett, Stephen B. Goldberg

Idioma
Publicado en
1990
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(Tapa dura),
Estado del libro
Dañado
Precio
5,70 €

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Idioma
Alemán
Editorial
Campus-Verl.
Publicado en
1990
Formato
Tapa dura
Páginas
200
ISBN10
3593343258
ISBN13
9783593343259
Serie
Título original
Getting disputes resolved
Descripción
Risiko- und Konfliktmanagement heißt die neue Dimension zukünftiger Unternehmensführung. William Ury und seine Mitarbeiter beschreiben mit vielen praktischen Beispielen innovative Strategien zum erfolgreichen Interessenausgleich. Unentbehrlich beim Verhandeln und bei allen Personalfragen