Einstieg in die Führungsrolle

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Nach sechs Jahren erscheint dieses Buch in der fünften Auflage, was die hohe Nachfrage und Relevanz der Inhalte unterstreicht. Es gilt als eines der Standardwerke der Führungsliteratur und wird in vielen Unternehmen neuen Führungskräften empfohlen oder überreicht. Die Autoren haben die Inhalte kontinuierlich weiterentwickelt, zuletzt mit dem Kapitel „Führen im Generationenkontext“ und zuvor mit dem Thema „Laterales Führen“, um aktuellen Entwicklungen Rechnung zu tragen. Ralph Linde, Leiter der Personalentwicklung bei Volkswagen, hebt hervor, dass neue Führungskräfte oft unter dem Blick der Erwartungen stehen und Unterstützung benötigen. Das Buch bietet konkrete Formulierungs- und Handlungsvorschläge, Beispiele und begleitet den Leser, ohne ihn zu bevormunden. Lutz von Rosenstiel, ehemaliger Professor für Organisations- und Wirtschaftspsychologie, empfiehlt es jedem, der seine Karriere langfristig plant oder vor der Übernahme einer neuen Führungsposition steht. Zu den Highlights gehören der souveräne Umgang mit dem Rollenwechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten, praktische Handlungsanleitungen, Tipps, Checklisten und Interviews mit Personalmanagern und Führungskräften. Zudem sind Checklisten und Arbeitsblätter zum Download verfügbar.