Leadership and talent management in a digital world

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Renommierte Wissenschaftler, erfahrene Führungskräfte und Unternehmensberater erörtern die neuesten Entwicklungen im Talent Management und deren Auswirkungen auf Forschung und Unternehmenspraxis. Die Autoren legen besonderen Wert auf die Bedeutung des Digital Business für die strategische Planung und operative Umsetzung eines erfolgreichen Talent Managements. Zudem wird untersucht, welche Folgen der Mega-Trend der Digitalisierung für die Unternehmensführung hat. Der Sammelband fokussiert sich auf zwei zentrale Themen: Talent Management in einer digitalen Welt und Führung in einer digitalen Welt. Das Werk richtet sich an Manager, Unternehmensberater, Geschäftsführer und Vorstände sowie an Studierende und Dozenten, die sich mit den Auswirkungen der Digitalisierung auf Talent Management und Führung in Unternehmen des 21. Jahrhunderts beschäftigen. Wissenschaftler finden zahlreiche Anregungen für weiterführende Forschung, während interessierte Fachleute ein fundiertes Verständnis für das sich wandelnde Unternehmensumfeld und die Anforderungen an zukünftige Führungskräfte erhalten. Ziel des Herausgeberwerks ist es, vielfältige Impulse für die Anpassung von Talent Management und Leadership an die sich verändernde Wirtschaftswelt zu geben. Prof. Dr. Frank Keuper ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre an der Steinbeis-Hochschule Berlin und Direktor des Steinbeis Center of Strategic Management. Mathias M. Hiebeler ist