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Contents include: 'organizations and organizational effectiveness', 'stakeholders, managers and ethics', 'basic challenges of organizational design', 'types and forms of organizational change', 'innovation, intrapreneurship, and creativity' and 'managing conflict, power, and politics'.
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Organizational Theory, Design, and Change, Gareth R. Jones
- Idioma
- Publicado en
- 2007
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- (Tapa blanda)
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- Idioma
- Inglés
- Autores
- Gareth R. Jones
- Editorial
- Pearson Education, Limited
- Publicado en
- 2007
- Formato
- Tapa blanda
- Páginas
- 560
- ISBN10
- 013240236X
- ISBN13
- 9780132402361
- Serie
- Etiquetas
- No ficción, Comercio, Negocios & Gestión, Guías y Manuales, Marketing & Ventas, Gestión & Recursos humanos
- Calificación
- 3,7 de 5
- Descripción
- Contents include: 'organizations and organizational effectiveness', 'stakeholders, managers and ethics', 'basic challenges of organizational design', 'types and forms of organizational change', 'innovation, intrapreneurship, and creativity' and 'managing conflict, power, and politics'.